2019년 4월 25일(목)~26일(금), 경기도 가평에 위치한 교원비전센터에서 경인양행 그룹의 2019년도 신입사원교육이 개최 되었습니다.

지난 2018년에 입사한 경인양행 31명, DKC 5명, JMC 10명, 그리고 와이즈켐 2명의 총 그룹사 신입사원 총 48명을 대상으로 하여 진행된 금번 신입사원교육은 ‘Self-Leadership 함양 및 공동체 의식의 형성’ 이라는 주제 아래 회사에 대한 이해와 조직에 필요한 리더쉽을 갖춘 자발적 인재로의 성장을 위한 다양한 프로그램을 통하여, 적극성과 팀워크의 학습을 도모 하였습니다.

본격적인 교육 프로그램에 들어가기 앞서 그룹에 대한 소개 및 이해 시간을 가졌습니다. 이어서 외부 강사의 강의로 이루어진 ‘자기인식 – 개인의 강점 확인과 관리를 통한 Self-Leadership’, ‘관계형성 – 전략적 사고와 팀워크’, 마지막으로 ‘적극적 참여 – 신입사원의 역할과 자세’ 수업까지 2일에 걸쳐 체계적으로 이어지며 신입사원들로 하여금 조직 생활에서의 능동적 인재로의 역량 개발 및 다양한 프로그램을 통한 적극성과 팀워크 학습 등 유익한 시간을 마련하였습니다.

이어진 저녁시간에는 회장님, 사장님, 부사장님 외 그룹임원 및 팀장 들이 함께 참석하였으며 경인양행 그룹에 함께 하게 된 것을 축하한다는 회장님의 기념사에 이어 임원진과 신입사원 간의 화합과 교류의 장을 이어가며 열띤 분위기 속에 첫날 일정을 마무리 하였습니다.

2일간의 일정에 참여한 그룹 신입사원들로부터 나의 강점이 무엇인지 확인하고, 자신을 돌아볼 수 있는 기회였으며, 신입사원간의 소통을 통해 타 부서의 업무를 이해할 수 있어 좋은 시간이었다는 긍정적인 평가를 받았습니다. KISCO GROUP에 대한 전반적인 이해를 통해 다시 한번 소속감과 애사심을 느낄 수 있는 시간이었다는 반응도 있었습니다. 이번 교육은 추후 설문조사 결과와 자체 평가를 통해 개선점을 보완하여, 신입사원들이 회사생활을 시작하고 적응하는데 도움이 될 수 있는 기회로 만들어갈 예정 입니다.

 

 

 

끝.

 

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