SOCIAL

▪︎ HR 현황_통계

▪︎ HR 현황_다양성

▪︎ 인재육성프로그램

KISCO는 직급, 직책별로 요구되는 역할과 책임을 명확히 인식하고, 역할에 따른 역량 배양을 통해 전사적 성과 창출에 기여 하는 인재로 육성하기 위해 체계적인 교육 프로그램을 구축, 운영하고 있습니다. 신규 입사자 및 신규 직급자 대상 OT, 직책별 리더십 개발, 재무 교육 등의 프로그램 등이 있으며, 직무, 소통, 성과 관리, 어학 등 다양한 온라인 교육을 개설하여 임직원이 언제 어디서나 쉽고 편리하게 원하는 학습할 수 있도록 지원하고 있습니다. 현재 사내 인프라넷에 약 4,000여개의 과정이 등록되어 있습니다. 또한, 설문조사와 교육만족도조사 등을 통해 직원들의 다양한 교육 요구 및 피드백을 반영하여 프로그램을 수립·정비하고 있습니다.

▪︎ 교육현황

구분 단위 2020 2021 2022 임직원 인당 교육 시간 시간/명 25.1 19.1 26.9

– 교육시간 = 총 교육시간/전체 근로자 수 – 2021년은 코로나 상황으로 인한 집합 교육의 제한 등으로 일시적으로 축소 운영됨 –

▪︎ 경인양행 사이버 연수원

	㈜경인양행에서는 직무역량 개발을 위한 다양한 프로그램을 근로자가 자유롭게 선택, 수강할 수 있도록 전문교육기관과 연계하여 “경인양행 사이버 연수원”을 운영하고 있습니다.

▪︎ 2022년 사이버 연수원 역량 개발 프로그램 수강 현황

교육 분류 세부 과정 종류 수료 과정¹﹚ (건) 수료 인원²﹚ (명) 공통/직무 경영인사이트, 경영직무, 공유가치, 비즈니스 스킬, IT, MBA, QA 등 69 85 리더십 리더십 일반, 사람관리, 업무관리, 자기관리, 조직관리 등 62 82 산업별전문직무 제조, 무역/물류/유통, 이공계 기초, 건설, 금융, 의료일반 등 4 4 외국어 영어, 일본어, 중국어, 기타언어 68 69 인문교양 인문교양종합, 가정친화, 교양강좌, 문학, 역사, 예술, 철학 4 4 자격 IT/OA, 제조/환경/산업, 물류/유통/구매, 서비스, 세무/회계, 안전 등 1 1 합 계 208 245

1) 약 4,000개 개설 과정 중 당사 임직원이 실제로 수강한 과정 개수 2) 2022년 연간 누적 수료 인원 –

	* 경인양행 사이버 연수원 수강신청

▪︎ UNGC 10대 원칙 지지 선언

(주)경인양행은 상생을 지향하며, 기업의 사회적 책임을 수행할 것을 다짐합니다. UNGC (UN Global Compact, 유엔글로벌콤팩트)의 10대 원칙을 지속적으로 준수하고 기업의 지속가능경영전략 및 경영방침 등에 내재화하여, 이를 통해 기업의 투명성 및 신뢰성을 제고하기 위해 노력하고 있습니다.

▪︎ 인권 개선 주요 활동

01. 지속적인 인권 교육 실시

02. 사내 캠페인 실시

▪︎

▪︎ 고충처리

경인양행은 고충처리 담당자를 지정하여 익명으로 상담할 수 있도록 고충처리 프로세스를 운영하고 있습니다. 경인양행의 고충처리 범위는 인권, 노동, 환경, 반부패 분야에 대하여 기업의 사회적 책임을 명시한 UNGC의 10대 원칙을 바탕으로, 직장 내 괴롭힘, 성희롱 뿐만 아니라 인권에 위배되거나 피해를 일으킨 행위 및 사례를 포함 합니다. * 2022년 접수된 고충처리 건수: 0건

▪︎ 고충처리 프로세스

▪︎ 정보보호 시스템

▪︎ ㈜경인양행은 Global Cloud 규정 준수 프로그램의 강력한 Cloud 제어 기능을 통하여 Cloud 보안 및 규정을 준수하고

감사에 적합한 환경을 충족합니다.

▪︎ 시스템 안정성에 대한 연간 수시 검증 실시

▪︎ 안전한 사내정보 보호를 위한 취약성 분석 실시

▪︎ 일과 삶의 균형

㈜경인양행은 건전하고 효율적인 근무환경을 조성하여 구성원의 일과 삶의 균형을 도모하고자 다양한 관련 제도를 운영하고 있습니다. 자녀 출산 및 육아에 부담이 있는 구성원들이 휴가, 휴직, 근로시간 단축 등의 제도를 자유롭게 사용할 수 있게 하고, 또한 시차출근제와 같은 유연근무제, 재택근무제와 같은 원격근무제 등을 도입하여 효율적인 근무 문화를 정착시켰습니다.

▪︎ 상생_노사관계

▪︎ 경인가족 협의회 (사업장별 분기 1회 실시) ▪︎ 경인가족 협의회는 노사쌍방의 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 ▪︎ 회사발전 및 구성원 복지증진에 기여함을 목적으로 한다

▪︎ 주요 활동

▪︎ 주요 협의 이행 사항

사업장 탕비실 환경 개선	사업장 락커 환경 개선
사업장 회의실 환경개선
사업장 휴게실 환경개선

▪︎ 상생_협력사

▪︎ 협력사 안전교육(매일 실시) ▪︎ (주)경인양행은 협력사 구성원의 안전을 위하여 매일 작업 전 안전교육을 실시하고 있으며, ▪︎ 안전관리자의 감독 하에 수시로 위험요소에 대하여 점검을 실시하고 있습니다.

▪︎ 주요 활동

▪︎ 상생_사회공헌

▪︎ 튀르키예, 시리아 지진 피해 지원 성금 기탁

	2023년 3월 8일 대한적십자사에 튀르키예 및 시리아 지진 피해 복구 성금 ₩140,030,000 기탁

▪︎ 지역사회 및 생태계 환경정화 활동

㈜경인양행에서는 지역사회의 쾌적한 생활환경 조성과 인근 생태계 환경개선 및 복원을 위하여, 각 사업장이 위치한 지역에 대한 자발적인 환경정화 활동 계획을 수립하고 이행하고 있습니다.

		익산 사업장 인근 도로 및 인도변 쓰레기 줍기 2022년 7월 22일 시행 익산 사업장 주변 환경정화 활동을 통하여 쾌적한 지역사회 생활환경 조성

		익산 의용소방대와 산단도로 소화전주변 제초 작업 2022년 8월 13일 시행 소화전 주변 제초 작업을 통한 지역사회 완전 환경 조성 활동

		울산 1사 1하천 살리기 운동 참여 [JMC] 2023년 3월 29일 시행 울산 온양읍 동천 하류부근 하천수질개선 및 수생태계 복원을 위한 환경정화 활동, 폐기물 250kg 수거

		예산 탄소중립 실천 다짐대회 및 국토대청소 운동 참여 2023년 3월 30일 시행 탄소중립 인식개선 및 실천 다짐 후 예당저수지 주변 환경정화 활동, 폐기물 100L 수거

		안산, 시흥 아름다운 산업단지 가꾸기 운동 참여 2023년 4월 14일 시행 안산 별망공원 및 시흥 희망공원 인근 생태계 및 지역사회 환경정화 활동, 6명 참가

		인천 가좌천 생태 살리기 활동 2023년 5월 30일 시행 인천 서구 가좌동 가좌천 일대 폐기물 250kg 수거를 통한 지역사회 및 생태계 환경정화 활동

▪︎ 공급망 리스크 관리

경인양행은 협력사와의 상생을 기반으로 인권과 환경을 중시하는 지속가능한 공급망을 구축함으로써 함께 성장하고자 노력하고 있습니다. 공급망의 투명성을 인식하고 관리하는 것을 목표로 하여, 협력사의 재무, 품질 등 제품 공급과 관련된 리스크 요소뿐만 아니라, 인권, 환경 등 비재무적 리스크 요소에 대한 진단 항목을 보완함으로써 공급망 ESG 리스크 진단 및 관리 수준을 고도화하고 있으며, 협력사 행동규범을 수립하여 협력사의 준수를 요구하고 있습니다.

▪︎ 공급망 리스크 관리 프로세스 ▪︎ 진단의 투명성을 확보하고자 다중 평가 방식을 활용하고 있습니다. ▪︎ 지속적인 프로세스 고도화를 통하여 보다 책임감 있는공급망을 구축하기 위해 노력하겠습니다.

▪︎ 협력사 행동규범
협력사 행동규범 다운로드

▪︎ 안전보건환경 방침, 행동강령

▪︎ 안전보건환경 방침 (Safety & Health, Environment Policy)

근로자의 안전과 건강을 최우선 핵심 가치로 두고, 전 제품 생산 및 서비스 활동에서 중요 위험요인 및 환경영향을 식별하여 사전에 예방하고, 지속적인 투자 및 공정개선을 통하여 안전하고 건강한 근로조건 및 작업환경을 유지하고, 그 수준을 지속적으로 개선시킨다.

▪︎ 행동강령 (Code of Conduct)

–	안전보건 환경 목표 및 세부 목표를 수립하여 정기적으로 검토하고 평가하며, 목표 및 성과를 모든 구성원과 이해관계자에게 공개한다.
–	근로자의 참여 및 협의를 통하여 안전보건환경 방침을 성실히 실천하고, 안전보건환경 시스템의 요구사항을 만족할 수 있도록 운영한다.
–	회사의 모든 구성원과 이해관계자의 안전보건 환경 지식과 의식수준을 향상하기 위해 안전보건 환경 교육을 실시하고 구성원과
–	이해관계자는 적극적으로 참여한다.
–	안전보건 환경 관계법령 및 관련 규정을 준수하는 내부규정을 수립하여 충실히 이행한다.

▪︎ 안전보건환경 목표

1. 사업장 별 C 등급(입원치료 3일이내) 이상 안전사고 Zero화 2. 모든 근로자가 참여하는 위험성평가 실시 및 100% 개선 3. 안전보건환경 경영 목표 및 세부 목표 100% 달성 4. 안전보건환경 법정교육 및 사내교육 100% 이수 5. 안전보건환경 관리체계 점검 (2회/년) 결과 100% 개선 6. 법적 인허가 계획 기한 내 100% 완료

▪︎ 산업안전보건 위원회

당사는 근로자의 위험 및 건강 재해 예방을 위하여 분기별 1회 정기 및 임시 안전보건위원회를 통하여 안전보건계획 및 개선대책을 수립하고 이행 현황에 대하여 평가하며, 위험요인에 대한 의견을 청취, 중대위험요인에 대한 요인별 비상 조치계획을 수립하고 있습니다.

▪︎ 위원회 운영 목적 ▪︎  1. 근로자의 위험 및 건강 재해 예방 ▪︎  2. 안전보건에 관한 주요사항을 노사가 함께 심의 및 의결 ▪︎  3. 안전보건에 관한 추진 정책에 대한 협의로 사업주와 근로자 함께 안전보건 의식 함양 ▪︎  4. 안전사고 발생 감소

▪︎ 위원회 구성

▪︎ SHE 시스템 구축

(주)경인양행은 안전관리 체계를 정립하여 안전사고를 예방하고, 규제에 대하여 즉각 대응하기 위하여 SHE 시스템을 구축하였습니다.

▪︎ 안전관리 체계 정립(안전사고 예방) ▪︎– 업무별 Process 표준화 및 R&R 정립 (그룹 통합관리) ▪︎– 업무 진행 사항 실시간 Tracking 및 공유 ▪︎– 계획 및 결과 이력 등 SHE 시스템 통합관리 ▪︎ ▪︎ 규제 즉각 대응 기반 구축 ▪︎– 신규/변경 사항에 따른 인허가 적시 진행 ▪︎– 통합 일정 관리를 통한 대관 업무 지연/누락 방지 ▪︎– SHE 관련 법규 강화에 따른 규제 대응 체계 마련

▪︎ SHE 시스템 요인별 관리체계 운영

안전 예방 점검 안전작업허가 업무

변경 요소 관리 도급업체 안전관리

가동 전 안전 점검 인허가 관리

설비 정기점검 자격 선임자 관리

아차사고 관리업무 자체 감사 PSM

▪︎ 안전보건 교육 및 훈련 현황

* 사업장별 항목별 교육시간이 상이한 경우 시행된 최소~최대 시간을 기재하였습니다.

▪︎ 비상사태 대응훈련 실시

번호	시나리오 제목	정량평가 유무	비상대응훈련 채택(실시) 여부
			2019년	2020년	2021년	2022년
			1	화학물질 누출사고	◎		●	●	●
2	화재폭발사고	◎	●	●	●	●
3	Part 별 비상사태 모의훈련	✕	●	●	●	●

▪︎ 안전보건 주요 활동

안전사고 Zero화 위험성 평가를 통한 위험요소 제거로 사전 예방, 비상사태 대응훈련

▪︎

KISCO PSM Auditor (KPA) 내부교육 및 심사